E-Kinerja
Sasaran Kinerja Pegawai/SKP
Form Pemberian Ekspektasi
- Nama :
- Jhon Rullo
- NIP :
- 1976554422887
- Nama Jabatan :
- Kepala Dinas Pendidikan
- Unit Kerja :
- Dinas Pendidikan
- Perangkat Daerah :
- Dinas Pendidikan
Form Pemberian Ekspektasi Kinerja SESUAI TARGET RENSTRA
| No | Perspektif Rencana Hasil Kerja | Rencana Hasil Kerja | Indikator Kinerja | Target | Nilai Pembalik | Rencana Aksi | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Perspektif Penerima Layanan | Meningkatnya Pendidikan Masyarakat | Pendidikan Masyarakat meningkat sesuai dengan target nasional | 80 s.d. 90 % | Ya | 1. Membuat Lokal Sekolah sebanyak 60 Lokal 2. meningkatkan kompetensi guru | Ubah
Hapus |
Form Pemberian Ekspektasi Kinerja Sesuai DI LUAR TARGET RENSTRA
| No | Perspektif Rencana Hasil Kerja | Rencana Hasil Kerja | Indikator Kinerja | Target | Nilai Pembalik | Rencana Aksi | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Perspektif Penerima Layanan | Meningkatnya Pendidikan Masyarakat | Pendidikan Masyarakat meningkat sesuai dengan target nasional | 80 s.d. 90 % | Ya | 1. Membuat Lokal Sekolah sebanyak 60 Lokal 2. meningkatkan kompetensi guru | Ubah
Hapus |
Form Pemberian Ekspektasi Perilaku Kerja
- Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku berorientasi pelayanan diluar ekspektasi perilaku di atas:
- akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku akuntabel diluar ekspektasi perilaku di atas::
- Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kompeten diluar ekspektasi perilaku di atas:
- Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku harmonis diluar ekspektasi perilaku di atas:
- Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku loyal diluar ekspektasi perilaku di atas:
- Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku adaptif diluar ekspektasi perilaku di atas:
- Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambahn
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
- Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kolaboratif diluar ekspektasi perilaku di atas: