E-Kinerja

  1. Home
  2. Sasaran Kinerja Pegawai/SKP
  3. Konfirmasi Ekspektasi
  4. Form Konfirmasi Ekspektasi
Sasaran Kinerja Pegawai/SKP
Form Konfirmasi Ekspektasi
Nama :
Jhon Rullo
NIP :
1976554422887
Nama Jabatan :
Kepala Dinas Pendidikan
Unit Kerja :
Dinas Pendidikan
Perangkat Daerah :
Dinas Pendidikan
Form Konfirmasi Ekspektasi
No Perspektif Rencana Hasil Kerja Rencana Hasil Kerja Indikator Kinerja Target Nilai Pembalik Rencana Aksi Status Konfirmasi Aksi
1 Perspektif Penerima Layanan Meningkatnya Pendidikan Masyarakat Pendidikan Masyarakat meningkat sesuai dengan target nasional 80 s.d. 90 % Ya 1. Membuat Lokal Sekolah sebanyak 60 Lokal 2. meningkatkan kompetensi guru

Form Pemberian Ekspektasi Kinerja Sesuai DI LUAR TARGET RENSTRA
No Perspektif Rencana Hasil Kerja Rencana Hasil Kerja Indikator Kinerja Target Nilai Pembalik Rencana Aksi Status Konfirmasi Aksi
1 Perspektif Penerima Layanan Meningkatnya Pendidikan Masyarakat Pendidikan Masyarakat meningkat sesuai dengan target nasional 80 s.d. 90 % Ya 1. Membuat Lokal Sekolah sebanyak 60 Lokal 2. meningkatkan kompetensi guru

Form Pemberian Ekspektasi Perilaku Kerja
  1. Berorientasi Pelayanan
    • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
    • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
    • Melakukan perbaikan tiada henti
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku berorientasi pelayanan diluar ekspektasi perilaku di atas:

  2. akuntabel
    • Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
    • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
    • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku akuntabel diluar ekspektasi perilaku di atas::

  3. Kompeten
    • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
    • Membantu orang lain belajar
    • Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kompeten diluar ekspektasi perilaku di atas:

  4. Harmonis
    • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
    • Suka menolong orang lain
    • Membangun lingkungan kerja yang kondusif
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku harmonis diluar ekspektasi perilaku di atas:

  5. Loyal
    • Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
    • Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
    • Menjaga rahasia jabatan dan negara
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku loyal diluar ekspektasi perilaku di atas:

  6. Adaptif
    • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
    • Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
    • Bertindak proaktif
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku adaptif diluar ekspektasi perilaku di atas:

  7. Kolaboratif
    • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
    • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambahn
    • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kolaboratif diluar ekspektasi perilaku di atas:


Simpan