E-Kinerja

  1. Home
  2. Sasaran Kinerja Pegawai/SKP
  3. Konfirmasi Ekspektasi
  4. Form Konfirmasi Ekspektasi
Sasaran Kinerja Pegawai/SKP
Form Konfirmasi Ekspektasi
Nama :
Jhon Rullo
NIP :
1976554422887
Nama Jabatan :
Kepala Dinas Pendidikan
Unit Kerja :
Dinas Pendidikan
Perangkat Daerah :
Dinas Pendidikan
No Rencana Hasil Kerja Atasan yang Diintervensi Rencana Hasil Kerja Indikator Kinerja Target Nilai Pembalik Status Konfirmasi Aksi
1 Aspek pendidikan meningkat Meningkatnya Pendidikan Masyarakat Pendidikan Masyarakat meningkat sesuai dengan target nasional 80 s.d. 90 % Ya

Form Pemberian Ekspektasi Perilaku Kerja
  1. Berorientasi Pelayanan
    • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
    • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
    • Melakukan perbaikan tiada henti
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku berorientasi pelayanan diluar ekspektasi perilaku di atas:

  2. akuntabel
    • Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
    • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
    • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku akuntabel diluar ekspektasi perilaku di atas::

  3. Kompeten
    • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
    • Membantu orang lain belajar
    • Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kompeten diluar ekspektasi perilaku di atas:

  4. Harmonis
    • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
    • Suka menolong orang lain
    • Membangun lingkungan kerja yang kondusif
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku harmonis diluar ekspektasi perilaku di atas:

  5. Loyal
    • Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
    • Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
    • Menjaga rahasia jabatan dan negara
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku loyal diluar ekspektasi perilaku di atas:

  6. Adaptif
    • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
    • Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
    • Bertindak proaktif
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku adaptif diluar ekspektasi perilaku di atas:

  7. Kolaboratif
    • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
    • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambahn
    • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
    • Ekspektasi Khusus Pimpinan terkait perilaku kolaboratif diluar ekspektasi perilaku di atas:


Simpan